为帮助毕业生提升求职竞争力，掌握面试核心技巧，10月24日，人力资源管理教研室李凡老师于创新楼305教室为2024级计算机科学与技术（专升本）、法学（专升本）专业学生带来面试制胜主题就业指导课，课程内容聚焦面试实战，兼具实用性与针对性。
指导课现场
课程伊始，李凡老师围绕面试常见类型及特点展开讲解。她结合计算机科学与技术、法学两个专业的求职场景，分类介绍结构化面试、非结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等常见形式，重点分析技术岗面试与法律岗面试的差异化特点，让学生清晰认知不同面试类型的考察重点。
随后，课程进入面试考察内容与考前准备环节。李凡老师从硬实力与软实力双维度拆解考察核心，指出专业知识、技能证书是基础，而沟通表达、应变能力、职业素养更是企业筛选人才的关键。针对准备工作，她给出具体建议：提前梳理个人实习、项目经历，制作匹配岗位需求的简历；深入了解应聘企业的行业地位、企业文化，避免盲目投递。
最后，李凡老师聚焦面试与笔试的形式和技巧，通过现场模拟问答，演示如何用STAR法则清晰表述经历，如何在压力面试中保持冷静。针对笔试，她提醒计科专业学生注重编程题实战练习，法学专业学生加强案例分析与法条记忆，同时分享时间分配、答题规范等实用技巧。
课程结束后，学生们纷纷表示收获颇丰。此次就业指导课精准对接学生求职需求，不仅填补了学生求职知识盲区，更帮助他们掌握了可落地的面试技巧，为其顺利走向职场奠定了坚实基础。
