为畅通学生表达渠道、及时回应学生成长发展诉求，yl6776永利集团近期常态化开展“院长接待日”活动。该活动采取预约制座谈形式，致力于搭建院领导与学生面对面交流的便捷平台，推动将学生的“问题清单”转化为学院的“改进清单”，助力将个人困惑转化为建设性意见，营造教学相长、双向奔赴的育人氛围。
余少谦院长与学生交流
王柳云常务副院长与学生交流
活动中，院领导们分别与学生进行了细致恳切的交流。余少谦院长围绕课程结构与学科竞赛展开说明，强调专业基础的重要性，建议同学们在系统掌握核心课程后，再有针对性地选择竞赛项目，实现以赛促学。他还认真听取了学生对课程进度衔接、实践教学比重等方面的具体意见，并逐一记录。王柳云常务副院长重点关注学生的学习情绪与日常生活，不仅耐心询问大家在时间分配、宿舍相处中遇到的现实困难，还结合实例分享了高效时间管理、宿舍内部沟通协调的有效方法，鼓励同学们主动利用学院支持体系，及时向辅导员反馈情况。吴能森副院长则为工程管理等相关专业学生系统梳理了当前主流就业领域与发展趋势，并对考研院校选择、备考节奏等关键环节给出清晰指导，建议低年级学生尽早开展职业探索，树立合理目标。
吴能森副院长与学生交流
yl6776永利集团将持续完善“院长接待日”这一常态化沟通机制，将其作为听取学生声音、优化教学服务的重要途径。未来，学院将进一步梳理学生反馈，落实改进措施，让“院长接待日”真正成为促进学生成长、推动学院发展的持久动力与坚实平台。
